Связь психологии труда с другими науками

За рубежом психологию труда иногда называют "прикладной" или "практической" психологией. С этим согласиться нельзя. Каждая наука и отдельные их отрасли, в том числе и психология труда, имеют теоретические и практические исследования. Практика психологии труда обогащает не только ее собственную теорию, но и теорию общей психологии, а также других отраслей непсихологических конкретных наук, которые так или иначе связаны с психологией труда, а также отрасли психологической науки.

Связи психологии труда с непсихологических конкретными науками можно сгруппировать в следующие три категории:

1. Науки, которые имеют непосредственную связь с психологией труда, - экономика труда, социология труда, физиология труда и часть медицины, которая связана с анализом профессиональных заболеваний, с вопросами экспертизы трудоспособности, профессиональная педагогика (педагогика профтехнического школы, среднего специального и высшей школ), отдельные методики профессиональной школы. Также история техники и палеоантропология, а именно те ее части, которые посвящены анализу средств труда и реконструкции, анализу, оценке соответствующей деятельности человека [5, 8; 19].

Границы психологии труда и упомянутых наук неразличимы, поэтому трудно ответить на вопрос, с какой отрасли те или иные сроки, проблемы, методы. Например, метод наблюдения и некоторые методы функциональной диагностики достаточно свободно переходят из науки в науку. Так же и проблемы работоспособности, профилактики травматизма, усталости, улучшение профессиональной адаптации, вопросы профессионального отбора, формирования навыков и т. Разумеется, различные науки своеобразно интерпретируют факты, язык. Из этого следует, что границы, которые обсуждают обязательно должны быть четкими, а отрасли знания - полностью взаимоисключающими. Напротив, общепризнанно, что "стыки" наук - это точки, зоны их роста.

2. Науки непосредственно связаны с психологией труда - это области технического знания, предметом которых является оснащение орудиями трудовых процессов - теория, расчет и конструирование машин, приборов. Психология труда должна учитывать тенденции технического прогресса, ориентироваться в мире технических средств труда, используя информацию, которую применяют технические науки. Идеальным является такое положение, когда специалист-психолог может быть полезным в деле проектирования новых технических средств.

3. Науки непосредственно связаны с психологией труда - объективные системы, является отраслью объектов человеческой деятельности, то есть о тех системы биологических, технических, неживых природных систем, объективные, социальные, социально-исторические, социально-экономические процессы, знаковые системы (математика, математическая логика, семиотика), искусствоведение. Психология черпает информацию для правильного понимания трудовой деятельности соответствующих специалистов, для составления профессиограмм [5].

Связь психологии труда с психологическими науками. Психология труда тесно связана с педагогической психологией в вопросах воспитания личности, политехнического и профессионального обучения; в разработке проблем способностей в целом и в частности вопросам оценки и путей формирования способности к обучению в различных видах профессиональной деятельности; в уточнении общих законов и конкретных приемов формирования навыков.

В вопросах производственного обучения подростков психология труда стыкуется с детской психологией; в выявлении общих закономерностей формирования качеств личности и тому подобное. Она связана с психологией спорта в развитии двигательных навыков, влияния эмоционально-волевых черт личности на результат деятельности; использования физической подготовки для оценки и формирования профессиональных способностей. С психологией искусств она имеет общие понятия - понимание труда как творчества и творчества как труда, проблемы, которые быстро развиваются, технической эстетики и дизайна.

Социальная психология с психологией труда совместно изучают малые группы и коллективы. В любой трудовой группе между людьми возникают соответствующие межличностные отношения, которые являются объектом изучения той и другой отрасли психологии. Очень актуальны вопросы психологической совместимости различных людей в процессе коллективного труда.

С военной психологией психология труда связана во всех тех случаях, когда такая есть "психологией военной труда", а не только спецификой "психологии боя". Тесно связана военная психология с психологией труда в авиационной психологии, поскольку она отвечает на запросы практики гражданского и военного воздушного флота, "психологии боя", "психологии военной труда".

Психология труда имеет связь с различными отраслями юридической психологии. С уголовной психологией она стыкуется в проблеме ошибочных действий с особенностями личности; оперативной и судебной психологией она связана во всех тех случаях, когда изучают или оценивают различные виды труда оперативного работника, следователя судьи из исправительно-трудовой психологией.

Психология труда и медицинская психология очень тесно взаимодействуют, когда надо решить вопросы трудовой экспертизы, профессиональной ориентации (которая делится на профессиональное образование с профессиональной пропагандой, адаптацией, консультацией) психологическим профессиональным отбором, трудоустройством инвалидов, трудотерапией, изучением причин несчастных случаев на производстве, их последствий и разработки профилактики, нарушения дееспособности в экстремальных условиях, обусловливающие нарушения психических функций (горячие цеха, шум, гиноксемия и т.п.); вопросы профессиональной усталости; вопрос психопрофилактики и психотерапии в условиях производства и в системе врачебно-трудовой экспертизы и тому подобное.

С организацией производства и техническим нормированием психология труда имеет общее в вопросах организации рабочего места и функциональных отношений в коллективе, руководства производством, определение оптимального вынужденного темпа работы, организации режима труда и отдыха, нормированием труда и многих проблем научной и организации, которые тесно связаны с гигиеной труда и профессиональной патологией. Психология труда и гигиены является психопрофилактике науки о сохранении психологического здоровья и психогигиены, задача которой часто полностью совпадает с задачами психологии труда. С методикой производственного обучения психологию труда связывают проблемы психологического обоснования эффективности новых методов обучения для проверки теоретически психологических гипотез, которые положены в ее основу: вопросы формирования мастерства и т.п. [5; 11; 13].

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >