Организационная структура управления и капитальные ресурсы Банка - Банковские системы зарубежных стран
Полная версия

Главная arrow Банковское дело arrow Банковские системы зарубежных стран

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>

Организационная структура управления и капитальные ресурсы Банка

Структуру управления Банка можно представить следующим образом:

1. Совет управляющих, в которой каждый член ЕБРР представлен одним руководителем и одним его заместителем, является высшим органом, определяющим основные направления деятельности Банка. Собрание проводится раз в год, дополнительные сборы могут созываться Советом управляющих или Директоратом. Совет управляющих может полностью или частично передавать свои полномочия Директората, за исключением:

- Приема и определения условий приема новых членов;

- Изменения размеров уставного фонда;

- Прекращение членства;

- Избрание директоров и президента;

- Определение заработной платы директоров и заместителей директоров;

- Утверждение общего баланса;

- Внесение поправок в Устав;

- Приостановок операций Банка.

При этом Совет управляющих сохраняет всю полноту власти в отношении всех задач, выполнение которых поручено Директората. Количество голосов, которыми обладает каждый член, равно количеству голосов его подписных акций в акционерном капитале Банка.

2. Президент ЕБРР избирается на четыре года (возможно переизбрание) Советом управляющих большинством голосов от общего числа руководителей. Президент руководит текущими делами согласно указаниям Директората. Он председательствует на заседаниях Директората и может участвовать в собрании Совета управляющих. Есть полномочным представителем Банка. Возглавляя штатный персонал Банка, президент, в соответствии с установленными Директоратом правилам, отвечает за организацию работы ЕБРР, а также за прием и увольнение штатных сотрудников. Вице-президенты назначаются по рекомендациям президента Директоратом, который определяет сроки пребывания на этой должности, а также их полномочия и функции.

3. Совет директоров - это главный исполнительный орган. В его ведении находятся текущие вопросы работы Банка. Директорат принимает решение о предоставлении кредитов, гарантий инвестиций в акционерный капитал, привлечения кредитов и оказание технической помощи. Он утверждает бюджет ЕБРР.

4. Консультативный совет по вопросам окружающей среды состоит из экспертов-экологов из Центральной и Восточной Европы и стран ОЭСР, а также из консультантов по вопросам экологической политики и стратегии по "экологического мандата" Банка.

Капитальные ресурсы Банка включают уставный капитал, заемные средства и средства, полученные на выплату кредитов или гарантий Банка, доходы, полученные по инвестициям Банка, и любые другие финансовые средства и доходы, не является частью ресурсов его специальных фондов. Согласно Учредительной соглашения был создан ряд фондов:

1) с участием Дании, Исландии, Норвегии, Финляндии и Швеции - Балтийский специальный инвестиционный фонд содействия частному сектору путем поддержки малых и средних предприятий в прибалтийских странах, а также Балтийский специальный фонд технической помощи для содействия развитию рыночной экономики в этих странах;

2) Российский специальный фонд малого бизнеса для развития частного сектора и Российский специальный фонд технического содействия малому бизнесу.

Сначала капитал ЕБРР составлял 10 млрд евро. Удвоение капитала Банка до 20 млрд евро стало реальностью в апреле 1997г. Это позволило Банку и дальше удовлетворять растущий спрос на его услуги и поддерживать финансовую самодостаточность.

Вложения в акционерные капиталы - один из основных инструментов ЕБРР по усилению эффекта воздействия его капиталовложений, что позволяет ему влиять на корпоративное управление и улучшать управления на местах. Банк планирует и в дальнейшем активно вкладывать средства в акционерные капиталы. ЕБРР стремится к созданию благоприятного инвестиционного климата на основе эффективной правовой и нормативной базы, рационального корпоративного управления и ограничения бюрократического вмешательства, решительной борьбы с коррупцией, справедливой и прогнозируемой системы налогообложения и прозрачной финансовой отчетности.

 
<<   СОДЕРЖАНИЕ   >>