Анализ стилей общения руководителей с подчиненными в организациях
Введение Теоретические основы построения взаимоотношений между руководителем и подчинёнными Особенности руководительской деятельности: роль, функции и личные качества руководителя Стили руководства и стили общения руководителя с подчинёнными Эффективность управления на 80% зависит от стиля руководства Взаимоотношения руководителя и подчинённогоВыводы по главе 1 Эмпирическое исследование анализа стилей общения руководителей с подчинёнными в организациях Описание процедуры и методики исследованияВыводы по главе 2 Методические рекомендации для руководителей и подчинённых Практические рекомендации руководителям для эффективности взаимодействия Тренинг на сплочение, командообразование, командную сыгровку как фактор влияния на стиль общенияВыводы по главе 3ЗаключениеСписок использованных источников
