Экономические основы функционирования частных предприятий
В ходе реорганизации КСП возникло 2901 частное предприятие, основанных на собственности физического лица. По состоянию на 2013 г.. Их количество несколько увеличилось и составило 4153 ед. Как правило, учредителями (собственниками) таких предприятий становились бывшие руководители КСП, которые имели опыт руководства крупными предприятиями и пользовались доверием членов коллективного предприятия. На сегодня порядок организации и деятельности частных предприятий определяется Хозяйственным кодексом Украины и другими законами. При создании частного предприятия не требуется создавать уставный фонд установленного размера. Поэтому такой фонд учредители частных предприятий формируют, как правило, за счет своих имущественных и реже земельных .паив, а также собственных средств.
Главная цель создания частного предприятия на базе КСП заключалась в том, чтобы взять в аренду имущественные и земельные паи бывших членов КСП, сохранить по возможности целостность имущественного комплекса и земельного массива и благодаря частной инициативе, умелому менеджменту и полной имущественной ответственности за последствия хозяйствования получить прибыль, в полной мере используя при этом фактор масштабов производства и возможности экономного использования ресурсов. В эволюции аграрных предприятий часть сельскохозяйственных производственных кооперативов и ООО трансформировались в частные предприятия. Последние сохранили при этом имущественные комплексы и заключили договоры аренды на большие площади сельскохозяйственных земель.
Частное предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, собственные основные и оборотные средства, расчетный и иные счета в банках, заключает соглашения, может создавать филиалы и представительства и быть учредителем или членом ассоциаций, других об объединений.
Основные вопросы деятельности частного предприятия решаются его владельцем. Последний определяет основные направления деятельности предприятия, изменения и дополнения в устав, принимает решение о ликвидации или реорганизации предприятия, о получении кредитов, определяет размер отчислений от чистой прибыли для формирования фондов предприятия, утверждает бухгалтерские годовые отчеты и нормативные документы, регулирующие хозяйственную и финансовую деятельность предприятия и тому подобное.
Владелец может взять на себя управление текущей деятельностью частного предприятия, выполняя функции его директора. При необходимости для выполнения этих функций он назначает по контракту директора, осуществляет руководство предприятием в пределах полномочий, определенных уставом и предусмотренных контрактом. Владелец может осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия самостоятельно или уполномоченными им работниками. В случае необходимости он может привлекать независимую аудиторскую организацию.
Частное предприятие является собственником принадлежащего ему имущества, образуется за счет взноса собственника имущества, имущества, переданного предприятию в порядке правопреемства для погашения долгов бывшего КСП, прибыли, полученной от хозяйственной деятельности, кредитов банков и других финансовых учреждений, доходов от ценных бумаг и других источников, не запрещенных законодательством Украины. Кроме того, предприятие широко использует право аренды имущества.
К землям частного предприятия относятся земли, которые могут быть приобретены им в частную собственность [1] , приобретенные в частную собственность при паевании земель КСП, а также взятые в аренду. Предприятие осуществляет комплекс мероприятий по охране земель, предусмотренных земельным законодательством Украины. За счет полученных доходов предприятие может расширять площадь земель, приобретенных в частную собственность, до предельно установленных размеров.
Для осуществления всех видов деятельности частное предприятие может создавать уставный и резервный фонды. Уставный фонд создается для обеспечения финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет денежных и материальных взносов владельца. В ходе деятельности предприятия по решению собственника уставный фонд может быть увеличен за счет полученных доходов.
Резервный фонд создается по инициативе владельца с целью покрытия расходов, связанных с возмещением убытков и внеплановых расходов предприятия, путем ежегодных отчислений от чистой прибыли. Решение о норме отчислений и направления использования средств данного фонда принимается собственником или исполнительным директором с согласия владельца.
Частное предприятие может также создавать фонд социального развития и фонд материального стимулирования работников предприятия по конечным результатам деятельности. Размер фонда социального развития устанавливается собственником ежегодно с ориентацией на удовлетворение самых необходимых социальных потребностей работников предприятия. Средства фонда используются для материальной помощи указанным лицам, их оздоровления, обучения и т.
Фонд материального стимулирования создается для материального поощрения наемных работников за получение лучших результатов работы, добросовестное отношение к своим обязанностям. Размер его устанавливается владельцем.
Частное предприятие самостоятельно определяет направления своей деятельности, специализацию, организует производство сельскохозяйственной продукции, ее переработку и реализацию, по своему усмотрению подбирает партнеров по экономическим и производственных связей во всех сферах деятельности, в том числе внешнеэкономической. Предприятие самостоятельно распоряжается произведенной им продукцией, которая является его собственностью, самостоятельно устанавливает цены на нее и тарифы на услуги. Полученный чистый доход остается в полном распоряжении частного предприятия и используется в соответствии с утвержденными владельцем основных направлений его деятельности.
Трудовой коллектив частного предприятия составляют наемные работники, которые работают на предприятии на основании трудовых договоров, заключенных в соответствии с действующим законодательством. Владелец самостоятельно определяет формы, порядок, размеры оплаты труда работников предприятия в пределах, не противоречащих действующему трудовому законодательству. Предприятие вносит в бюджет социальные платежи за работающих у него граждан, предоставляет им социальные льготы и гарантии соблюдения условий труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством.
Прекращение деятельности частного предприятия происходит путем его реорганизации или ликвидации. Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника. Ликвидация предприятия происходит либо по решению собственника, или в связи с признанием его банкротом.
Результаты хозяйственной деятельности частных предприятий в сельском хозяйстве показали, что этот тип предприятий является конкурентоспособным, поскольку собственник такого предприятия - эффективный собственник. Он организует ведение сельскохозяйственного производства на частной собственности на землю и имущество, самостоятельно, и что очень важно, оперативно может принимать решения тактического и стратегического характера по всем видам деятельности предприятия, обеспечивая их взвешенность, несет полную ответственность всем имуществом предприятия за последствия хозяйствования.
- [1] Такое приобретение возможно после принятия Закона Украины "О рынке земли".
