ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДА

Ключевые понятия и термины : экономически активное население; персонал предприятия; трудовой коллектив; кадры; человеческий капитал; социальный капитал; руководители; рабочие; специалисты; служащие; списочный состав работников; среднесписочная численность работников; производительность труда; трудоемкость продукции; трудоемкость производства; мотивация труда; оплата труда; тарифная сетка; тарифный коэффициент; тарифная ставка; формы и системы оплаты труда.

Изучив материал этой темы, вы будете знать:

• сущность понятий "трудовые ресурсы", "экономически активное население", "трудовой коллектив", "персонал", "кадры", "человеческий капитал", а также классификацию персонала по различным признакам;

• особенности формирования расходов на оплату труда, их разделение на постоянные и переменные и место этих расходов в структуре себестоимости продукции аграрных и перерабатывающих предприятий;

• сущность производительности труда, значение ее повышения и особенности определения в сельскохозяйственном и перерабатывающем производствах

• пути повышения производительности труда в агропромышленном производстве и снижение его сезонности;

• теоретические основы и методические основы обоснования экономической целесообразности инвестирования в замену живого труда капиталом;

• сущность мотивации и оплаты труда, тарифной системы и сфера применения и методической основы начисления оплаты труда по сдельной и повременной системами оплаты труда,

а также УМЕТЬ:

• рассчитывать среднесписочную численность работников списочного состава и среднеучетной численности работников в эквиваленте полной занятости, а для аграрных предприятий - и среднеучетной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве;

• определять и анализировать показатели движения численности работников (коэффициенты найма, выбытия и др.), А также показатели сезонности производства, рассчитывать потребность в дополнительной наемном труде в сезонные пиковые периоды;

• рассчитывать и оценивать натуральные и стоимостные показатели производительности труда на аграрных и перерабатывающих предприятиях, осуществлять их факторный анализ с учетом изменения в динамике объема производства продукции и численности работников или количества отработанных человеко-часов;

• определять темпы роста производительности и оплаты труда, коэффициент соотношения между ними и его влияние на себестоимость продукции за счет изменения затрат по статье "оплата труда";

• практически применять методику определения экономической целесообразности замены на предприятии живого труда капиталом на основе показателя уравновешенных капиталовложений;

• начислять оплату труда работникам по сдельной и повременной системы оплаты труда.