Распределение валового продукта и его влияние на формирование интенсивного типа развития предприятий

Распределение важным орудием влияния на процесс производства в его последующих циклах. Это обусловлено тем, что в зависимости от пропорций распределения валового продукта на его составляющие зависит возможность простого и расширенного воспроизводства, его темпы, качественные изменения в основных факторах производства, а вместе с тем и способность предприятия формировать интенсивный тип развития. Для того чтобы убедиться в этом, необходимо знать современный механизм распределения валового продукта и оценить его составляющие элементы (рис. 23.6).

В стоимостной форме реализована часть валового продукта аграрных предприятий оценивается по текущим ценам реализации, а нереализованная, предназначена для производственного потребления предприятием, - по себестоимости ее производства.

В перерабатывающих предприятиях валовой продукт представлен реализованной продукции в текущих ценах реализации. Оценка таким образом валовой продукт распадается на две части - фонд возмещения и чистую продукцию.

Фонд возмещения представлен стоимостью потребленных в процессе производства орудий труда и предметов труда, приобретают форму текущих расходов - амортизации и материальных затрат, - которые включаются в себестоимость продукции.

Для того чтобы осуществить следующий цикл воспроизводства, аграрное предприятие должно возместить потребленные средства производства за счет натуральной части валового продукта (корма, семена, посадочный материал и т.д.) и за счет его денежной части (выручки от реализации продукции по разным каналам) осуществить закупку горюче-смазочных материалов, удобрений, ядохимикатов, замену выбывшей из процесса производства техники и тому подобное.

Рис. 23.4. Распределение валового продукта предприятий

Перерабатывающие предприятия возмещение потребленных средств производства осуществляется за счет полученной денежной выручки от реализации произведенных из сельскохозяйственного сырья товаров. Таким образом, фонд возмещения является источником простого воспроизводства средств производства.

Чистая продукция является источником простого воспроизводства рабочей силы и расширенного воспроизводства этого ресурса и других факторов производственного процесса. Однако вся чистая продукция может быть использована на указанные цели. Конечно ее часть направляется на выплату платежей в бюджет и возвращения долго-

ного кредита. К таким платежам в бюджет относят уплату государству единого социального взноса и налога на прибыль (для перерабатывающих предприятий и аграрных предприятий - неплательщиков единого фиксированного сельскохозяйственного налога).

Если от чистой продукции предприятия вычесть платежи в бюджет и выплаченные суммы банка на погашение долгосрочного кредита, в результате получают хозрасчетное чистую продукцию, остается в распоряжении предприятия. Она делится на три фонда: потребление, накопление и резервный. Пропорции распределения хозрасчетного чистой продукции на упомянутые фонды имеют принципиальное значение для формирования интенсивного типа развития, дальнейшего ускорения темпов расширенного воспроизводства.

Фонд потребления формируется в течение текущего года в результате выплаты работникам заработной платы (основной и дополнительной) согласно их должностным окладам (руководителям, специалистам, служащим), согласно выполненного объема работ (отработанного времени) или полученной продукции в зависимости от принятых на предприятии форм и систем оплаты труда.

После завершения хозяйственного года предприятие завершает распределение чистой продукции по своему усмотрению, решая при этом существующую противоречие между сегодняшними интересами владельцев предприятия и работников и интересами производства в будущем периоде, которые опять же трансформируются в конечном итоге в интересах собственников и трудового коллектива в этом периоде.

Если представить, что предприятие, кроме выплаченного фонда оплаты труда, больше не делает никаких доплат работникам по результатам хозяйственной деятельности, не создает дивидендный фонд, в таком случае только фонд оплаты труда составлял бы фонд потребления.

Но при таких условиях владельцы не будут получать материального вознаграждения на вложенный ими капитал и одновременно будут ограничиваться материальные интересы работников, снижаться их заинтересованность в достижении высоких результатов производства. Чтобы этого не произошло, предприятие в случае получения прибыли выплачивает дивиденды на акции (акционерные общества) или на доли в уставном капитале других хозяйственных обществ, осуществляет доплату работникам на каждый рубль полученной ими в течение года заработной платы.

В то же время предприятие может осуществлять другие денежные выплаты и поощрения, например, такие, как единовременная материальная помощь ветеранам труда и другим членам трудового коллектива, доплаты и надбавки к государственным пенсиям работающим пенсионерам, оплата стоимости путевок на лечение и отдых работников предприятия, оплата дополнительно предоставленных отпусков, в том числе женщинам, воспитывающим детей, и тому подобное. В совокупности фонд оплаты труда вместе с рассмотренными доплатами и поощрениями составляет фонд потребления предприятия .

Теоретически можно предположить, что предприятие всю полученную чистую продукцию направляет в фонд потребления. В таком случае, удовлетворив максимально возможной степени материальные интересы собственников и работников сегодня, теряется возможность удовлетворения этих интересов завтра, поскольку предприятие не в состоянии будет осуществлять расширенное воспроизводство, проводить реконструкцию и модернизацию своей материально-технической базы. Сказанное особенно рельефно проявляется в акционерных обществах.

Если предприятие будет направлять значительные суммы прибыли на дивиденды, то высокий их уровень приведет к росту рыночного курса акций в результате увеличения спроса на них, что при одинаковых прочих условиях можно рассматривать как положительное явление для него.

Но поскольку при этом уменьшаться собственные источники финансирования производства, то углубляться возможности дальнейшего развития предприятия. При низком же уровня дивидендов будет падать курс акций, что является крайне нежелательным для предприятия, так как снижаться его инвестиционная привлекательность.

Поэтому каждое предприятие должно выбрать такую дивидендную политику, которая наиболее соответствует его современном финансово-экономическому состоянию и поставленным целям развития. Это может быть остаточная дивидендная политика, политика стабильной величины выплат дивидендов на акцию; стабильной доли прибыли, направляемой на дивиденды; политика роста дивидендов и др.

Из опыта зарубежных стран известно, что коэффициент выплаты дивидендов (частное от деления прибыли, направляемой на выплату дивидендов, на чистую прибыль предприятия) имеет допустимые пределы колебания: 0,3 - 0,7. То есть считается, что дивиденды являются заниженными при уровне этого коэффициента меньше 0,3 и завышенными - при уровне более 0,7.

Таким образом, задача состоит в том, чтобы не подрывая материальные интересы собственников и членов трудового коллектива сегодня, создать необходимые условия для наращивания масштабов производства и повышение его эффективности в перспективе. Решается эта проблема использованием части чистой продукции на пополнение основного и оборотного капиталов, приобретение акций и облигаций других предприятий, государственных ценных бумаг, приобретение долей в капитале других предприятий.

Упомянутая инвестиционная деятельность, осуществляемая в течение текущего года за счет собственных средств, с экономической точки зрения направлена на формирование фонда накопления предприятия . Размер этого фонда зависит от суммы прибыли, получает предприятие, а также от его потребностей в пополнении ресурсов, перевооружении и расширении производства, его диверсификации.

Часть прибыли предприятие может направлять в резервный фонд. В последующие годы этот фонд может пополняться за счет упомянутого источника, а может и уменьшаться, если предприятию нужны значительные средства для инвестиционной деятельности или для других целей, связанных с ухудшение результатов производственной деятельности, например, использование средств данного фонда на выплату заработной платы в неурожайный год, выплату дивидендов на привилегированные акции.

Напомним, что хозяйственные общества обязаны создавать резервный фонд в размере не менее 25 % уставного капитала, кроме акционерных, для которых этот размер составляет 15%.

Как видим, пропорции в распределении чистой продукции непосредственно влияют на воспроизведение процесс и его характер. Если предприятие использует

полученную для своевременного перевооружения производства, применение новейших достижений научного технико-технологического прогресса, оно тем самым создает необходимые условия для формирования интенсивного типа развития. В случае, если есть необходимость увеличить сумму авансированных средств для достижения оптимального уровня обеспеченности ресурсами, тем самым создаются условия для интенсивно-экстенсивного типа развития предприятия.

Для количественного и качественного анализа и оценки фактического состояния предприятия, связанный с распределением чистой продукции и возможностей для формирования интенсивного типа развития, используют ряд показателей.

1. Норма пропорциональности как процентное соотношение между фондами накопления, потребления и резервным в структуре хозрасчетной чистой продукции.

В предприятиях, в которых доля фонда накопления и резервного фонда незначительна, создаются неблагоприятные условия для инвестирования в перспективе, что может иметь крайне негативные последствия, если такая тенденция в распределении хозрасчетного чистой продукции сохранится в ближайшие годы.

2. Норма накопления как отношение суммы фонда накопления и резервного фонда к чистой прибыли предприятия. С повышением этого показателя у предприятий появляется возможность расширять при прочих равных условиях свою инвестиционную деятельность в перспективе и тем самым достигать высших конечных результатов производства.

Учитывая, что для аграрных предприятий важно не только обеспечивать высокий уровень этого показателя, но и иметь значительный абсолютный размер таких средств, с целью углубленного анализа и оценки принятых пропорций распределения чистой продукции целесообразно определять отношение суммы фонда накопления и резервного фонда на 1 га сельскохозяйственных угодий. В худшем положении находятся те предприятия, в которых этот показатель меньше.

3. Коэффициент расширения производственных средств предприятия определяется отношением прибыли, направленный на их пополнение, к среднегодовой стоимости основного и оборотного производственного капитала. Анализ можно углубить, если расчет вести отдельно по названным видам капитала.

Мы уже отмечали, что на воспроизводственный процесс непосредственно влияют пропорции распределения чистой продукции. В то же время нужно помнить, что на темпы расширенного воспроизводства еще в большей степени влияет на его воспроизводящая способность. Количественно такую способность можно определять по обоим составляющими этого эффекта, рассчитав такие два показателя:

• коэффициент воспроизводительной способности прибыли как частное от деления индекса приведенного к единице земельной площади прибыли на индекс цен на материально-технические ресурсы, покупаемые аграрными предприятиями для дальнейшего производственного потребления;

• коэффициент воспроизводительной способности фонда оплаты труда как частное от деления индекса годового фонда оплаты труда одного работника на индекс потребительских цен (индекс инфляции).

При условии, что данные коэффициенты больше единицы, воспроизводящая способность чистой продукции растет по обоим ее составляющими. Если же они равны единице, то воспроизводящая способность остается неизменной, а когда меньше единицы - она снижается, что приводит к ухудшению финансово-экономического состояния предприятия, а также к снижению покупательной способности населения.