Совместимость людей

Человеческие взаимоотношения складываются в реальных жизненных обстоятельствах, во время совместной деятельности людей, в процессе их взаимодействия. На развитии отношений ощутимо сказываются различные объективные факторы, способствующие контактам или затрудняют их формирования. Так, комфортные условия сотрудничества, обеспечения требуемых условий работы, четкая организация труда непременно создают благоприятные для взаимодействия людей условия.

В то же время значительное влияние на эффективность взаимодействия имеют факторы: отношение людей друг к другу и к другим людям, психологическая и практическая готовность к сотрудничеству, иногда - индивидуально-психологические особенности людей и проч.

Повседневно руководителю приходится решать практические задачи улучшения взаимодействия и совместимости членов коллектива. При этом важно руководствоваться такими факторами, обеспечивающими слаженность действий и взаимопонимания партнеров:

а) критериям совместимости при деятельности;

б) характером межличностных отношений;

в) психофизиологической и социально-психологической совместимостью.

Субъективный характер отношений проявляется в совместимости людей.

Совместимость - это оптимальное сочетание качеств отдельных людей в процессе взаимодействия, способствует успешному выполнению совместной деятельности.

В психологии выделяют следующие виды совместимости: функциональную, физическую, психофизиологическую, социально-психологическую и психологическую совместимость.

Степень совместимости определяется по скорости процессов мышления, восприятия и коллективных действий. Значительные расхождения качественных и количественных показателей этих процессов лишают подчиненных возможности добиться успеха в совместной деятельности, поскольку, например, один партнер опережать второго, а второй может опережать его в организации замысла тактической действия.

Внутренние функциональные связи в группе имеют динамику, которой нужно подчинить действия партнеров. Удачная адаптация партнеров требует много времени и соответствующей информационной структуры оптимальных совместных действий с учетом психических способностей каждого.

Физическая совместимость проявляется в гармоничном сочетании физических качеств двух или нескольких людей, совместно действуют. Например, максимальная производительность физической работы возможна только при условии, когда те, кто вместе ее выполняет, не уступают друг другу по силе и выносливости.

Распространенным критерием отбора могут быть показатели физической совместимости в спорте при комплектовании команд (группировка по весовой категории в тяжелой атлетике).

Психофизиологическая совместимость предполагает единство и взаимосвязь особенностей анализаторных систем, а также свойств нервной системы людей во время деятельности. Эта разновидность совместимости предусматривает успех во взаимодействии людей в тех видах деятельности, где чувствительность в пределах той или иной анализаторнои системы является решающим фактором. Психофизиологическая совместимость предполагает соответствие подчиненных по возрасту, уровню профессионального развития, степени подготовленности, проявлением характера, темперамента и способностей. При такой совместимости успех коллективной деятельности определяется не столько индивидуальным вкладом каждого, сколько качеством взаимодействия и взаимного благоприятствования.

Коллективное действие при удачной психофизиологической совместимости не является суммой взносов каждого, а выступает качественно новой действием, которое отдельно от коллективного действия не может выполнить даже самый умелый из подчиненных. Это возможно при условии четкого распределения ролей и функций между исполнителями, когда каждый из них в коллективной деятельности дополняет другое.

Так, работа на конвейере требует от каждого работника определенного темпа выполнения производственных операций. В случае несоответствия психофизиологических характеристик кого-то из работников процесс нарушается или может и вообще прекратиться. Для двух контроллеров совместная работа по различению насыщенности цветов будет невозможной, если их способность к различению и чувствительность восприятия цветов разная. Еще большее значение в пределах этой разновидности совместимости приобретают свойства темперамента.

Доказано, что наиболее успешно могут взаимодействовать два человека с разным темпераментом (холерик и флегматик, сангвиник и меланхолик), хуже - люди с одинаковыми темпераментами (два холерики, два меланхолики). Вместе с тем, как уже отмечалось, к работе, требующей подвижной нервной системы от всех ее участников, противоположные темпераменты непригодны.

Социально-психологическая совместимость предусматривает отношения людей с такими свойствами личности, которые способствуют успешному выполнению социальных ролей. В таком случае необязательным условием является сходство характеров, способностей, но обязательно их гармония.

Социально-психологическая совместимость основывается на единстве ближайшей, удаленной и перспективной цели, на общности интересов и установок членов коллектива.

В таком психологическом аспекте коллективной деятельности наблюдается, в процессе становления коллектива, интеграция или тенденция к объединению усилий для совместной деятельности.

В то же время происходит и дифференциация внутри коллектива по определенным признакам и распределением ролей. В удачно организованных коллективах процессы интеграции и дифференциации составляют диалектическое единство, каждый из этих процессов предполагает наличие обратного.

Высокий уровень интеграции по ценностным ориентациям, по целям и установками, без достаточно удачного распределения ролей и соответствующей подготовки приводит, в конце концов, к нарушению совместимости на всех уровнях взаимодействия и взаимопонимания.

Жизненный опыт убеждает, что контакты возникают быстрее и проявляются сильнее у людей, черты характера которых взаимно: это сочетание воспалительного и импульсивного со спокойным, умеренным; теоретического с практическим и проч. Однако это не означает, что совместимыми являются только люди с противоположными чертами характера. Совместимость возможна и при условии совпадения черт характера или иных качеств человека, но вероятность нарушения общности в этих обстоятельствах возрастает.

Психологическая совместимость предполагает общность взглядов, убеждений, социальных установок, ценностей, отношений. Сходство взглядов, убеждений, ценностей, моральных установок духовно объединяет людей. Психологическая совместимость, которая возникает при наличии таких качеств, - это высший интегральный уровень совместимости людей, характеризуется глубинными, содержательными аспектами взаимодействия и предопределяет эффективность их деятельности.

Отсутствие совместимости в группе людей, выполняющих общественную или значимую для личности деятельность, при определенных обстоятельствах может стать причиной конфликта.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >